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Ireo fandaharan’asa sosialy

BOURSE D’EXCELLENCE

Ity fandaharan’asa ity dia maneho ny fanoloran-tenan’i BASAN amin’ny fanabeazana sy ny fahombiazan’ny zanaky ny mpiara-miasa. Iantohana manontolo ny fianaran’ny mpianatra eny amin’ny oniversite hatramin’ny taona fahadimy izy ary hatsaraina ny fidirany eo amin’ny sehatry ny asa.

28

Mpianatra no nahazo vatsim-pianarana nanomboka ny taona 2015

5

isan-taona ny isan’ireo olona vaovao mahazo vatsim-pianarana

23

boursiers actuellement, toutes promotions confondues

100 %

des boursiers qui ont terminé leur cursus ont accédé à un CDI (dont 2/3 au Groupe)

23

boursiers actuellement, toutes promotions confondues

28

Mpianatra no nahazo vatsim-pianarana nanomboka ny taona 2015

5

isan-taona ny isan’ireo olona vaovao mahazo vatsim-pianarana

23

mpihazona vatsim-pianarana amin’izao fotoana izao, ny fisondrotana rehetra mitambatra

100 %
ny mpihazona vatsim-pianarana izay nahavita ny fianarany dia nahazo fifanarahana maharitra (anisan’izany ny 2/3 ao amin’ny Vondrona)
8

 Oniversite no mpiara-miasa

Ity fandaharan’asa ity dia mampivoatra ny fahaizan’ny zanaky ny mpiara miasa amin’ny fanomezana azy ireo fampianarana informatika sy teny frantsay, vokatry ny fiaraha-miasa amin’ny IT University sy ny Alliance Française.

360

ora nampianarana teny frantsay tamin’ny taona 2023

40

ora nampianarana informatika tamin’ny taona 2023

1

isaky ny mpianatra ny solosaina ampiasana amin’ny fampianarana informatika.

991

ireo ankizy nisitraka nanomboka ny taona 2015

7-18

Misokatra ho an’ny ankizy  raisina  taona

 

3

ireo toerana ahitana azy : Tanjombato, Amboditsiry sy Antsirabe

2

 Oniversite mpiara-miasa

Ireo fandaharan’asa fanohanana

Nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Nous veillons à leur montée en compétence en mettant à leur disposition des parcours de formation.

PROGRAMME GRADUATE

Fandaharan’asa fampianarana ho an’ny tanora vao nahazo diplaoma M1/M2 (bac+4/5) amin’ny alalan’ny traikefa voalohany amin’ny fianarana asa (stage). Natao ho an’ny tanora manana finiavana ho lasa mpitarika orinasa any aoriana.


Mety ahazoana fifanarahana arak’asa maharitra.

PROGRAMME PÉPINIÈRE

Fandaharan’asa ho an’ny tanora vao nahazo diplaoma BTS/DEUG/DUT-L3 (bac+2), tsara kokoa raha efa manana traikefa voalohany amin’ny fianarana asa. Mikendry ny hanofana ny tanora mba ho lasa teknisiana sy manam-pahaizana manokana ao amin’ny orinasa.

Ahazoana fifanarahana arak’asa maharitra.

STAGES

BASAN dia mandray mpianatra asa (stagiaires) any amin’ireo orinasany rehetra mba hampiofanana azy ireo sy hampahafantarana azy ny vondrona.

Izahay dia miara-miombon’antoka amin’ny fikambanana Passerelles Numériques ary mandray tanora sahirana mianatra asa ao amin’ny Direction des Systèmes d’Information.

Akademia fampiofanana

Ny mpiasanay no fanananay sarobidy indrindra. Mba hampiroboroboana ny fivoaran’izy ireo matihanina, dia manome programa fanofanana isan-karazany izahay.

La BOOST Académie

Pour mener à bien sa mission – rapprocher les marques des consommateurs malgaches – BOOST croit en ses femmes et en ses hommes et mise sur :
– le développement et la transmission des compétences clés : savoir, savoir-faire, savoir-être et management
– la pratique et la sécurisation des acquis
– la valorisation des expériences des collaborateurs

L’Académie est ouverte à tous les nouveaux arrivants chez BOOST et permet de faciliter leur intégration. La méthode BOOST Académie est basée sur un juste mélange entre théorie & pratique en salle et sur terrain, coaching individuel et suivi d’évaluation.

Elle a déjà formé 160 collaborateurs en 2023 et 257 entre janvier et mai 2024.

L’AcadémiA’s : l’Académie des Acheteurs stratégiques

Née de la conviction que la fonction Achats est un partenaire clé de la performance de l’entreprise, l’AcadémiA’s apporte les outils, les méthodes et les pratiques nécessaires à tous les acheteurs BASAN ainsi qu’aux collaborateurs intéressés par ce métier.

Cette académie présente la particularité de former aux Achats stratégiques, contrairement aux formations Achats traditionnelles. Elle permet aux formés de nous professionnaliser sur le périmètre décisionnel pour apporter un avantage concurrentiel aux entreprises du groupe.

22 collaborateurs formés en 2023.

L’Industrie Académie

Elle promet de faire grandir nos équipes de maintenance en leur donnant les moyens de se développer et de se faire accompagner par les meilleurs formateurs internes et externes.

La formation est composée de :
Formation théorique : 20%
Formation pratique sur des bancs d’essai : 30 %
Coaching sur terrain : 50%

26 techniciens formés en 2023.

L’AIGLE D’OR Académie

Cette Académie permet de renforcer les compétences commerciales et managériales de la force de vente AIGLE  D’OR. 

Lancée en 2022, elle a déjà formé 223 collaborateurs sur 5 référentiels : les standards AIGLE D’OR, les techniques de vente, le management, le merchandising et les Systèmes d’information.

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La BOOST Académie

Pour mener à bien sa mission – rapprocher les marques des consommateurs malgaches – BOOST croit en ses femmes et en ses hommes et mise sur : – le développement et la transmission des compétences clés : savoir, savoir-faire, savoir-être et management – la pratique et la sécurisation des acquis – la valorisation des expériences des collaborateurs


L’Académie est ouverte à tous les nouveaux arrivants chez BOOST et permet de faciliter leur intégration. La méthode BOOST Académie est basée sur un juste mélange entre théorie & pratique en salle et sur terrain, coaching individuel et suivi d’évaluation.


Elle a déjà formé 160 collaborateurs en 2023 et 257 entre janvier et mai 2024.

L’AcadémiA’s : l’Académie des Acheteurs stratégiques

Née de la conviction que la fonction Achats est un partenaire clé de la performance de l’entreprise, l’AcadémiA’s apporte les outils, les méthodes et les pratiques nécessaires à tous les acheteurs BASAN ainsi qu’aux collaborateurs intéressés par ce métier.

Cette académie présente la particularité de former aux Achats stratégiques, contrairement aux formations Achats traditionnelles. Elle permet aux formés de nous professionnaliser sur le périmètre décisionnel pour apporter un avantage concurrentiel aux entreprises du groupe.

22 collaborateurs formés en 2023.

L’Industrie Académie

Elle promet de faire grandir nos équipes de maintenance en leur donnant les moyens de se développer et de se faire accompagner par les meilleurs formateurs internes et externes.

La formation est composée de :
Formation théorique : 20%
Formation pratique sur des bancs d’essai : 30 %
Coaching sur terrain : 50%

26 techniciens formés en 2023.

L’AIGLE D’OR Académie

Cette Académie permet de renforcer les compétences commerciales et managériales de la force de vente AIGLE  D’OR. 

Lancée en 2022, elle a déjà formé 223 collaborateurs sur 5 référentiels : les standards AIGLE D’OR, les techniques de vente, le management, le merchandising et les Systèmes d’information.

BOOST Académie

Mba ahafahany manatanteraka ny tanjony – hampifanakaiky ny marika sy ny mpanjifa malagasy – BOOST dia mahatoky ny vehivavy sy lehilahy ao aminy ary manome lanja ny :
– fampivelarana sy fampitana fahaiza-manao fototra: fahalalana, fahaiza-manao, fahalalam-pomba ary fitantanana
– fampiharana sy fanamafisana ny zava-bitan’ny mpiasa
– fanomezana lanja ny traikefan’ny mpiasa

Ny Akademia dia misokatra ho an’ireo mpiara miasa vaovao ao amin’i BOOST ary manamora ny fandraisana azy ireo.
Ny fomba fiasa ao amin’i BOOST Académie dia mifototra amin’ny fifandanjan’ny teoria sy ny fampiharana azy ao amin’ny toeram-pianarana sy eny ifotony, coaching individuel ary fanaraha-maso akaiky.

Mpiasa 160 no niofana tamin’ny taona 2023 ary mpiasa 257 teo anelanelan’ny volana janoary sy mey 2024.

 

AcadémiA’s : Akademia famatsiana stratejika

Resy lahatra izahay fa mitana andraikitra lehibe eo amin’ny fahombiazan’ny orinasa ny asa famatsiana, ka nanokafana ny AcadémiA’s izay manome fitaovana, fomba fanao, ary fampiharana ilaina ho an’ireo mpamatsy ny vondrona BASAN sy ireo mpiara-miasa liana amin’izany.

Mampiavaka ity akademia ity ny fanofanana momba ny famatsiana akora stratejika, tsy toy ny an’ny fanofanana famatsiana mahazatra, mba ahafahan’ireo mpiofana hahay hanapa-kevitra, izay manome tombony ho an’ny orinasan’ny vondrona.

Mpiara-miasa 22 no voaofana tamin’ny taona 2023.

Industrie Académie

Ny Industrie Académie dia manome fitaovana afahan’ny ekipan’ny fikojakojana mivoatra sy mampitombo ny fahaiza-manaony. Mpampiofana tena mahay avy ato anatiny sy avy ivelany no manao an’izany.

Ny fiofanana dia ahitana:
– Fiofanana teorika : 20%
– Fampiharana amin’ny banc d’essai : 30%
Coaching eny ifotony: 50%

26 ireo teknisianina nahazo fiofanana tamin’ny taona 2023.

AIGLE D’OR Académie

Niforona tamin’ny 2022 ny AIGLE D’OR Académie, izay manamafy ny fahaiza-manao ara-barotra sy ny fitantanana ho an’ny ekipan’ny varotr’i AIGLE D’OR.

Miisa 223 ny mpiara miasa efa nahazo fiofanana; niompana tamin’ny lohahevitra 5 : fenitr’i AIGLE D’OR, teknika entina mivarotra sy isintomana ny mpividy, fitantanana ary ny fampahafantarana ny zava-mitranga.